Ana María Ibarra
Una oportunidad de empleo encontró Jorge Rodríguez Villanueva en la empresa Hágalo, la cual ha decidido implementar un programa especial que ofrece oportunidad en sus tiendas para personas mayores de 40 años, ya que después de esa edad se dificulta obtener un empleo.
Una oportunidad
Después de 18 años de trabajar en un almacén ferretero, Jorge fue liquidado y comenzó a enfrentar dificultades para conseguir un nuevo empleo, por lo que decidió pensionarse.
“Trabajé en otros dos negocios, pero comencé a batallar para conseguir trabajo y decidí pensionarme. Tiempo después encontré este empleo”, compartió Jorge.
La mayor parte de su vida Jorge se dedicó a proveer materiales de construcción, por lo que su experiencia y conocimiento son grandes.
Con ese amplio conocimiento en el campo ferretero, Jorge llegó al módulo de oferta de empleo de la empresa Hágalo, justo en el momento en que la sucursal se encontraba en construcción.
“Anduve tocando puertas en algunas negociaciones, pero solo empleaban a personas con menos de 45 años. No importa la experiencia que uno tenga si la edad ya no da en el rango”, lamentó.
Pero al llegar a Hágalo, vivió una experiencia diferente.
“Llegué y le pregunté al joven que si ‘agarraban viejitos’ como yo. Me dijo que sí inmediatamente. Estaban contratando pensionados, jubilados y adultos mayores”, recordó.
Fue así como, hace poco más de un año, Jorge encontró la oportunidad para seguir trabajando en lo que sabe hacer, sin tener que trasladarse a grandes distancias, pues la empresa se encuentra a cuatro cuadras de su hogar.
Para Jorge el hecho de que empresas como Hágalo ofrezca empleo a adultos mayores es lo mejor que le puede suceder a personas como él.
“La pensión no es suficiente. Aunque solo somos mi esposa y yo, el dinero es necesario para una vida digna”, dijo, e invitó a las personas mayores a que salgan con fe a buscar trabajo.
“Cuando uno toca, se abre la puerta”, dijo.
Igualdad de oportunidades
Por su parte, la empresa Hágalo ha hecho de la práctica de contratar a personas mayores de 40 años, algo significativo.
“Esto no sólo beneficia a la organización en términos de rendimiento y cultura organizativa, sino que también promueve la igualdad de oportunidades para todas las edades y enriquece la diversidad en el lugar de trabajo”, cita la empresa en un comunicado.
De acuerdo al comunicado, las personas mayores de 40 años ofrecen grandes aportes a la empresa: experiencia y conocimientos sólidos, estabilidad y compromiso, habilidades de resolución de problemas, comunicación efectiva, mentoría y liderazgo, estabilidad emocional, y diversidad de perspectivas.
Así, la invitación de Hágalo está abierta para todas aquellas personas mayores de 40 años que deseen enriquecer sus vidas, seguir sintiéndose útiles a la sociedad y quieran seguir aportando a la fuerza laboral con su experiencia de vida.
Información de contacto:
Juan Carlos Galeano, Gestión del Talento Humano.
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